2010-01-01 人评论 已浏览次
为贯彻落实上级有关文件精神,深化我校干部人事制度改革,保障全体教职工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,
吴汉朋校长对此次中层干部竞争上岗提出三点意见。一是高度重视实行中层干部竞争上岗的重要性。它是用人制度改革的必然要求、是学校改革发展的实际需要、是人才脱颖而出的有效途径。二是切实抓好中层干部竞争上岗各个阶段的工作。要把握好政策、把握好步骤、把握好要求。三是要以此为契机,努力建立一支高水平高素质的干部队伍,建立高效运作的运行机制。
陈玲明副校长宣读了《惠州市广播电视大学中层干部竞争上岗方案》,并对任职资格和条件、基本程序与步骤作了详细说明。
市教育局直属机关党委副书记钟斐章宣读了市教育局《关于惠州市广播电视大学中层干部竞争上岗方案的批复》,并作讲话。他希望全体教职工积极参与中层干部竞争上岗,做到认真对待、态度端正,希望学校严格按照既定方案执行,做到公开、公正、公平,并预祝电大中层干部竞争上岗工作顺利完成。